 |
 |
| • |
Duidelijke visie op Performance management |
 |
| • |
Inzicht in die factoren die bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelstellingen |
 |
| • |
Meetbare en effectieve KSF’en en PI’s |
 |
| • |
Efficiëntere wijze van rapporteren op prestaties |
 |
| • |
Geimplementeerde tool ter ondersteuning van Performance management |
 |